👩💻 El día de la mujer y la niña en la ciencia se celebró en todo el mundo el 11 de febrero, con el objetivo de promover la igualdad de género y la participación de mujeres y niñas en el campo de las carreras STEM (Science, Technology, Engineering, Maths). En Santander, llevamos a cabo varias acciones para impulsar la visibilidad de la mujer en el equipo de tecnología. 👇👇
Cómo construimos una industria tecnológica más inclusiva 🙌
Women in Tech refleja el compromiso a construir una industria tecnológica más inclusiva. La iniciativa está impulsada por el equipo de Santander Digital Services en España, desde donde se organizan actividades durante todo el año a nivel nacional y global, entre las que se incluyen:
- Acciones para dar visibilidad 👀 a las empleadas de todos los niveles, a través de testimonios, entrevistas o videos, que nos ayuden a derribar los estereotipos de género.
- 📣 Promoviendo la creación de referentes actuales , a través de charlas inspiracionales con mujeres líderes en distintas áreas, iniciativas de mentoring y master-clases en universidades.
- Motivando a adentrarse en el mundo de la tecnología 💪, dando luz a los proyectos y salidas profesionales que ofrece el sector tecnológico, una industria que crece exponencialmente.
Nuestros aprendizajes tras celebrar el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia ✍️
Más de 300 personas han participado en las distintas actividades que hemos llevado a cabo con empleadas de distintas áreas de tecnología.
Trabajar en el sector STEM es la mejor oportunidad que tenemos para contribuir al cambio. Que cada día sea un reto y una superación personal, el aprendizaje continuo, convertir lo imposible en tangible o estar a la vanguardia de la vanguardia. Esta son algunas de las ventajas que resaltan nuestras women in tech de trabajar en tecnología en Santander.
Women in Tech en directo y #sinfiltro 🎥
La charla Women in Tech en directo y #sinfiltro fue un éxito. Ana, Amaya, Carmen e Irene de nuestro equipo de T&O desmontaron estereotipos con grandes mensajes y llenas de energía en una entretenida mesa redonda dinamizada por Ana de RRHH de T&O.
Entre todas, llegamos a la conclusión de que los equipos de tecnología construyen el futuro. Es esencial que haya tantas mujeres como hombres, y animamos a tomar las riendas, a superar el síndrome del impostor, a reconocer los propios logros para darnos cuenta de lo que aportamos y aprendemos constantemente.
“Todos teníamos la imagen de querer trabajar en Google, y ahora Google está trabajando con nosotros”, resaltó Ana San Juan, “y es que en Santander los proyectos de tecnología son mucho más punteros de lo que se piensa”.
Si te interesa leer sobre Gravity, un proyecto de Santander comercializado por Google, puedes leer la noticia aquí.
Taller con ValPat 🕹
ValPat, canal de Youtube creado por Valeria y Patricia para motivar a estudiar programación y robótica a niñas y niños, ha sido reconocido en Forbes España. Se vinieron a conmemorar este día participando en un “jueves para compartir” de Santander Women’s Network.
De ellas aprendimos que “ser friki no es malo cuando entiendes que ser friki es tener pasión y disfrutar haciendo lo que más te gusta.”
Santander Digital Services es una compañía del Grupo Santander con más de 7.000 empleados y basada en Madrid. Trabajamos para convertir al Santander en un banco digital con sucursales.
Mira las posiciones que tenemos abiertas aquí para unirte a este equipazo y Be Tech! with Santander 🚀
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