El 11 de febrero se celebra en todo el mundo el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia designado por Naciones Unidas y en Santander nos sumamos un año más bajo el lema «Women and Girls in Science Every-Day» con actividades todos los días de la semana, ya que “aquí desarrollamos tecnología todos los días”. ¿Te sumas a reconstruir una industria tecnológica más inclusiva? 🙌.
Estas iniciativas incluyen:
- Visibilizar. Con una campaña de redes sociales con empleadas reconociendo el papel de las mujeres en tecnología como agentes de cambio para ayudar a la sociedad a prosperar.
- Crear referentes. En la sesión Women in Tech en directo y #sinfiltros: hablaremos sobre el cambio de percepciones entre Estudiar VS. Trabajar en tecnología. Amaya Alberdi, experta en Ingeniería de Software, Ana San Juan, especialista Automatización en Cloud, llevan más de 10 años dedicandose a tecnología y son sponsors y mentoras del programa Women in Tech. En esta sesión hablarán con Carmen Vigo, analista en Ciber inteligencia, e Irene Enamorado, analista en Ingeniería de Software, ambas están iniciando su carrera. En la sesión Women in Tech en directo y #sinfiltros hablarán de:
- Qué proyectos de tecnología desarrollan en Santander.
- Cómo esto ayuda o impacta en la sociedad y en el desarrollo.
- En España actualmente solo hay un 10% de alumnas en carreras STEM. ¿Qué les dirías para que elijan trabajar en Santander?
- Mostrar el talento líder. Sesión sobre Ciber Inteligencia y relaciones exteriores: Cómo en Santander nos relacionamos con entidades como OTAN o Interpol para asegurar un ecosistema ciberseguro. Esta sesión la imparte Marina Nogales, Head de Cyber External Engagement y participante en Women in Tech, para estudiantes de ingeniería informática de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.
- Motivar. Un taller para niños y niñas de empleados 🕹 en el que colaboramos con Santander Women’s Network y ValPat, canal de YouTube desarrollado por Valeria y Patricia, en el que promueven la pasión por el mundo de la tecnología y la robótica entre los más jóvenes.
Esta iniciativa está enmarcada dentro del plan de contrataciones Be Tech! with Santander y es un ejemplo de cómo tomamos medidas concretas para fomentar la diversidad y la inclusión en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
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Women in Tech, nuestra apuesta por la diversidad y la inclusión 👩🏻💻
En 2021 lanzamos la iniciativa Women in Tech (WIT) desde el equipo de Tecnología y Operaciones (T&O) de Santander con el objetivo de promover el talento femenino, visibilizando y creando referentes de entre las empleadas con perfiles STEAM. Además de apoyar y asegurar que ellas accedan a los diferentes puestos directivos.
A pesar de su corta trayectoria, Women in Tech ha sido reconocida en los Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Awards 2022 con el primer premio en la categoría de equipo, por su labor promoviendo la diversidad y la inclusión de género en el sector de la tecnología.
Santander Digital Services es una compañía del Grupo Santander con más de 7.000 empleados y basada en Madrid. Trabajamos para convertir al Santander en un banco digital con sucursales.
Mira las posiciones que tenemos abiertas aquí para unirte a este equipazo y Be Tech! with Santander 🚀
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